Kodeks postępowania
Staramy się zawsze działać w sposób odpowiedzialny i zgodny z prawem. Nasz Kodeks Postępowania określa ramy etyczne i prawne dla naszych działań korporacyjnych oraz obejmuje nasze wartości oraz wynikające z nich wewnętrzne normy zachowania.
Aby utrzymać dobrą reputację, którą się cieszymy, ważne jest, aby postępować odpowiedzialnie, etycznie i zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasadami i wewnętrznymi wytycznymi, ponieważ nawet pojedyncze naruszenie może mieć daleko idące konsekwencje. Nasz Kodeks postępowania dotyczy przede wszystkim pytania: „Jak chcemy pracować?” Opisane w nim zasady i standardy postępowania dotyczą bez wyjątku wszystkich dyrektorów zarządzających, kadry kierowniczej i pracowników grupy cargo-partner, jak również bezpośrednio i pośrednio posiadanych filii. Nasz Kodeks Postępowania wyraźnie podkreśla, że nie akceptujemy żadnej dyskryminacji, molestowania, łamania praw człowieka, korupcji, przekupstwa i nieuczciwych umów.
Jak mawia nasz CEO Pan Krauter: „Wymagamy od wszystkich pracowników włączenia norm postępowania zawartych w tym dokumencie do swoich codziennych zajęć, ponieważ we take it personally!”